界首市创新投资有限公司，于2001年由界首市人民政府出资成立，公司受托经营国有资产、城市资产、市政项目建设等。公司正在进行市场化、实体化、规范化改革，为下一步公司集团化打下良好基础。现根据公司业务发展需要，面向社会广纳贤才。
一、招聘计划：8名
二、招聘方式：面向社会公开招聘
三、报名基本条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行。
2、具有良好的人际交往能力和团队合作精神。
3、具有强烈的进取心，身体健康，积极向上。
4、年龄35周岁（含）以下。
5、全日制普通高等院校专科及以上学历。
6、遵纪守法，遵守公司规章制度，服从公司领导安排。
四、招聘岗位及要求
（一）财务管理、投融资岗位，招聘5人
大专及以上学历，金融类、经济类、财务类相关专业，有工作经验者优先。会计人员，需持有会计从业资格证。
（二）综合管理岗位，招聘人数3人
大专及以上学历，文秘类、法律类、市场营销类、工商管理类相关专业，有市场管理和经营销售、办公室工作经验者优先。
五、报名事项
1、报名方式：本次招聘采取现场报名的方式，时间为2015年7月21日—26日（上午8:00—11：30，下午3:00—6:00），报名地点：界首市人民路与文昌路交叉口，国库支付中心五楼综合办公室。
2、报名注意事项：报名者需携带本人有效身份证、学历证书、相关执业证书原件及复印件，以及近期1寸免冠彩色照片4张。报名时，须事先填制报名表4份。
六、面试
1、面试时间、地点另行通知；
2、面试采取结构化面试，主要考察应聘者的语言表达能力、沟通能力、应变能力、逻辑思维、组织协调能力和专业综合素质能力；
3、面试结束后，根据招录岗位的面试成绩按1:1比例确定体检和考察人选。
七、体检和考察
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照原人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发[2005]1号）等有关规定执行。
体检和考察工作在人社局指导下，由市创新投资有限公司组织实施。凡体检、考察发现不合格的，不予聘用，依次递补或重新组织招聘。
八、公示与聘用
体检、考察合格人员，公示7天。无异议，办理录用手续。
九、薪酬待遇
1、新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期3-6个月，依据个人表现，可提前转正。
2、试用期满合格的予以正式聘用；不合格的，解除试用合同。签订正式劳动合同后，为新聘用人员办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人缴纳部分由个人承担。期满后可根据个人表现和工作考核，双方协商一致，续签或解除劳动合同。
3、工资构成：基本工资+绩效工资+员工福利
（1）基本工资2000元/月，办理五险。试用期工资2000元/月，不含五险。依据个人职务晋升和岗位调整，工资待遇逐级提高。（2）绩效工资，依据个人考核、业绩、表现等，进行绩效考核，按照考核结果发放。（3）员工福利，依据公司规定，享受员工同等福利待遇。
本《公告》由界首市创新投资有限公司负责解释。
咨询电话：0558—28555332855531
界首市人才交流服务中心
界首市创新投资有限公司
2015年7月21日
